Un protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral fue aprobado por los miembros del Consejo de la Administración Municipal de Cabaiguán durante su más reciente sesión de trabajo.
Por: Daimet Sanz Rodríguez
La aprobación del Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral se deriva del Decreto 96 publicado en la Gaceta Oficial No.66 Extraordinaria de 2023, con el cual “Cuba dio un importante y decisivo paso para garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables, y fomentar condiciones de armonía y equidad en esos entornos”, tal cual ha trascendido en los medios digitales cubanos.
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