El efecto “dominó” laboral
Gracias al Decreto Número 75, de fecha 5 de diciembre de 2022, el Consejo de Ministros acordó el receso laboral con pago del salario el día 3 de enero de 2023, y encargó a la Ministra de Trabajo y Seguridad Social la emisión de las disposiciones jurídicas complementarias para la ejecución de lo dispuesto en el citado Decreto, la cual dictó oportunamente la Resolución Ministerial Número 26 de 14 de diciembre de 2022.
Por: Arturo Manuel Arias Sánchez (Licenciado en Derecho)
La citada Resolución cuyo texto dice:
Primero: Los empleadores de las entidades y actividades que recesan sus labores el día 3 de enero de 2023, abonan a los trabajadores el salario básico, salvo que coincida con los de su descanso semanal o con aquellos en que disfrutan de vacaciones anuales pagadas, g...