Consecuencias laborales y de seguridad social por la aplicación de la medida disciplinaria de separación definitiva de la entidad
La Habana
Fecha.19 de octubre 2012
Pago de dinero
Foto Roberto Carlos Medina
REALIZADA:19/10/2012
PUBLICADA:05/11/2012 PAG:04 EDICION UNICA
FUENTE:TRABAJADORES
FOTOGRAFO:MEDINA, ROBERTO CARLOS
OBSERVACIONES:MATERIA/BANCOS/PESOS/MN
Por: Arturo Manuel Arias Sánchez
El contrato de trabajo, como vínculo jurídico trabado entre el empleado y una entidad laboral, tiene causas generales de extinción (acuerdo entre el trabajador y el empleador, iniciativa de uno de estos, jubilación o fallecimiento del asalariado) pero la que ocupa esta digresión es la sobrevenida por la aplicación de la medida disciplinaria de separación definitiva de la entidad (o del sector o actividad), como iniciativa administrativa ante graves violaciones del régimen disciplinario del centro, contemplada en el Códig...