Dos contingencias adversas en el empleo
Los contratos de trabajo
suscritos entre empleadores y asalariados devienen en tracto sucesivo y, cual vagones ferroviarios encadenados unos
con otros, tirados por una misma locomotora, van creando y renovando derechos y
obligaciones recíprocas entre los firmantes, a lo largo de su existencia
jurídica, pero, ante ciertas contingencias inesperadas, provocadas por una de
las partes suscribientes o por el
entorno económico bajo el cual se ligaron, el vínculo legal que les unía se
desvanece o extingue: tales son las figuras de la interrupción laboral y de los
procedimientos de declaración de trabajadores disponibles, encarnados,
respectivamente, en los avatares
laborales eventuales de suspensión de la relación de trabajo o de su cese o
terminación, ambos tutelados por el Códi...