Fuerza mayor en día de trabajo
Los acontecimientos imprevisibles, naturales o humanos, pero determinantes en las relaciones jurídicas forjaron dos conceptos en la teoría del Derecho: la fuerza mayor y el caso fortuito
Nuestra legislación laboral vigente (el Código de Trabajo) invoca a la fuerza mayor como causa de suspensión del contrato de trabajo en su artículo 44.
Por: Arturo Manuel Arias Sánchez
La fuerza mayor (en latín fortia maior) es todo acontecimiento que no ha podido preverse o que, previsto no ha podido resistirse. Para el Digesto justinianeo se designaba como fuerza mayor a los hechos de la autoridad o de los emperadores.
El caso fortuito (en latín casus fortuitus) es el suceso inopinado que no se puede prever ni resistir. Para el citado Digesto se designaba como tal a los hechos de la naturalez...